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社會(huì )責任

員工的健康和安全是我們開(kāi)展任何商業(yè)活動(dòng)的首要考慮因素,并已通過(guò) FORUS 體系將員工健康安全納入管理層考核體系以得保障。同時(shí),我們積極履行央企責任和企業(yè)公民責任,將可持續發(fā)展視為驅動(dòng)企業(yè)成長(cháng)進(jìn)步的基因,將自身發(fā)展與員工、客戶(hù)、股東、社會(huì )的需要緊密結合,不斷推動(dòng)創(chuàng )新升級,做強做優(yōu)做大核心主業(yè),積極投身社會(huì )公益事業(yè),推動(dòng)國家經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展、可持續發(fā)展。

員工健康和安全

  •  FORUS 體系是中國中化HSE管理體系的基礎。作為中國中化在境外的融資平臺和重要的投資控股平臺,中化香港集團貫徹執行中國中化HSE領(lǐng)跑戰略和FORUS 體系,推動(dòng)公司健康、安全、環(huán)保和可持續發(fā)展。FORUS,代表「為我們」,旨在為員工提供健康安全的工作條件,為客戶(hù)提供綠色安全的產(chǎn)品與服務(wù),為股東創(chuàng )造效益,為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值,實(shí)現業(yè)務(wù)的永續發(fā)展。同時(shí),FORUS也意為領(lǐng)跑戰略(即「Fore Runner Strategy」)和領(lǐng)跑者體系(即「Fore Runner System」)。領(lǐng)跑戰略確立了中化控股「全球HSE領(lǐng)跑者」愿景和「零損失」目標;領(lǐng)跑者體系旨在推動(dòng)HSE管理不斷進(jìn)步,努力創(chuàng )造和諧共生的美好世界。

  •  將員工健康與安全納入管理層考核體系

    中化香港集團通過(guò) FORUS 體系將員工健康安全納入管理層考核體系,公司總經(jīng)理與中國中化每年簽訂HSE責任書(shū),將健康安全表現納入公司年度績(jì)效考核,HSE 績(jì)效考核占比達20%,并與管理層薪酬掛鉤,以促進(jìn)中化香港集團HSE 管理工作落實(shí),貫徹健康安全環(huán)保責任。

  •  中化香港集團HSE和績(jì)效考核主要內容包括:
     FORUS體系宣貫
     HSE領(lǐng)導力履職盡責
     安全生產(chǎn)(管控/預防/事故學(xué)習/制度執行)
     環(huán)保與節能低碳合法合規
     職業(yè)健康培訓宣傳
     應急提升(消防/安保)
     HSE數字化(系統使用)
     中化香港集團監督運營(yíng)子公司開(kāi)展 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系認證,2022年,中國金茂全部完成 HSE 三星創(chuàng )建,4 家公司獲得安全生產(chǎn)標準化認證,4 個(gè)工地獲得國家級 3A 認證,17 個(gè)工地獲得省級標準化認證。
     中化香港集團及中國金茂設定健康安全目標,其中包括:
     「四個(gè)零」目標:
       安全生產(chǎn)零亡人事故
       零一般及以上環(huán)境事件
       零重大 HSE 負面輿情
       零新增職業(yè)病
     非零目標:
       即二十萬(wàn)小時(shí)可記錄工傷事故率(TRIR)同比下降 40%(含全體員工和承包商)
     中化香港集團堅持杜絕因工傷死亡事件,一直保持“零員工工傷死亡”及“零嚴重工傷事件”記錄。中國金茂連續三年維持零工傷死亡記錄。

     

    中化香港集團

    中化香港集團及中國金茂

    員工工傷個(gè)案 

    0

    0

    因工損失工作小時(shí)數 

    0

    0

  •  承包商健康和安全

    中化香港集團亦承擔投資管理責任,指導運營(yíng)子公司中國金茂持續提升承包商安全管理工作,共同促進(jìn)中國中化本質(zhì)安全不斷提升。中國金茂建立了完備的承包商開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)HSE 考核評價(jià)體系,在供應商招標業(yè)務(wù)活動(dòng)中對潛在承包商及收購項目開(kāi)展健康、安全及環(huán)境盡職調查,嚴格審查承包商近三年的健康安全績(jì)效以及健康安全相關(guān)資質(zhì)證明、政策等文件。在與承包商等合作伙伴簽訂的施工、服務(wù)合同時(shí),中國金茂要求承包商均需簽訂健康、安全與環(huán)境責任書(shū),明確提出與中國金茂內部管理同等標準的健康與安全要求,向承包商傳達與內部員工一致的健康與安全政策。此外,中國金茂定期對承包商開(kāi)展安全檢驗及審計,對承包商設置 HSE 考核標尺,每季度對所有項目承包商進(jìn)行一次全覆蓋檢查,并聘請第三方機構開(kāi)展定期考核與飛行檢查,以確保承包商落實(shí)健康與安全管理措施。2022 年,中化香港集團組織第三方安全評估檢查 272 次,100% 覆蓋在建項目。

     

    中化香港集團

    中化香港集團及中國金茂

    員工死亡個(gè)案 

    0

    0

    因工傷損失工作日數 (天)

    0

    30.5

  •  職業(yè)健康安全培訓

    中化香港集團定期開(kāi)展HSE 相關(guān)培訓,包括職業(yè)病防治、職業(yè)安全及勞工保險、以及消防安全等方面。2022 年,職業(yè)健康安全培訓人均安全培訓時(shí)長(cháng)逾13小時(shí),員工職業(yè)健康安全覆蓋率達100%。

    中國金茂亦高度重視生產(chǎn)安全,面向員工和承包商安全生產(chǎn)相關(guān)人員開(kāi)展系統性安全法規及安全管理體系核心要素培訓。2022年,中國金茂培訓覆蓋率100%,生產(chǎn)安全培訓投入達904萬(wàn)元,員工人均培訓時(shí)數高達92.7學(xué)時(shí),持續提升安全管理能力。

     

    中化香港集團

    中化香港集團及中國金茂

    培訓覆蓋率 

     

    100%

    100%

    FORUS體系參訓率

     

    100%

    100%

    FORUS體系核心價(jià)值觀(guān)、管理要素知曉率

     

    100%

    100%

社區參與

中化香港集團始終將自身視為社區的一部分,將企業(yè)發(fā)展融入社會(huì )發(fā)展全局。公司高度重視自身融資業(yè)務(wù)對周邊社區產(chǎn)生的社會(huì )、經(jīng)濟及環(huán)境影響,編制并發(fā)布了《中化香港社區管理政策》,從社區影響監測,社區影響評估及緩解,社區溝通,社區融合等方面加強與社區合作,共同探索社區可持續發(fā)展路徑。

中化香港集團積極投身社會(huì )公益事業(yè),踐行企業(yè)公民責任。公司積極開(kāi)展義工志愿活動(dòng),參與疫情防控等社會(huì )支持項目,不斷推動(dòng)社區發(fā)展。同時(shí),公司鼓勵自身及直接控股公司員工參與志愿服務(wù),傳遞正能量,促進(jìn)社區凝聚力的提升,為社區居民創(chuàng )造更美好的未來(lái)。2022年,中化香港集團及其運營(yíng)子公司中國金茂在公益慈善方面投入達476萬(wàn)元,參與公益志愿活動(dòng)總時(shí)長(cháng)達20,268小時(shí)。

聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà):852 2824 0100
聯(lián)系地址:中國香港特別行政區香港島 灣仔區港灣道1號會(huì )展中心辦公樓4611室
公司網(wǎng)址:www.thegcc.org
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